第五回を法人本部の特別養護老人ホームさくらで行いました。施設見学では、特別養護老人ホームを初めて見るメンバーもいて、自施設との違いを中心に質問が多くあり、いつもどおり予定時間を超過しての見学となりました。



ワークでは、「仕事で楽しい、充実していると感じる時」や「介護の場をつかってつく力って何？」という題に対し、ポストイットを使用してどんどんホワイトボードに貼っていき、たくさん出たところで共通するグループに分けて、意見を共有し整理しました。メンバー同士で「多くの共感」と「少しの違和」を共有することで、「人材育成ができる人になる」という部会の目標に大きく前進できました。





次回は、今回で得た知識をもとに、現場の会議で人材育成に向けて実際に取り組んだことについて出し合い、その成果について話し合いしてまとめていきます。